综合目标管理及效能建设自查报告

综合目标管理及效能建设自查报告   　　县考核办：   　　根据县委办公室、县政府办公室《关于开展20XX年度综合目标管理及效能建设考核工作的通知》(秭办文[20XX]151号)精神，我们对照《县“四大家”机关及党群综合部门20XX年度综合目标管理责任制》(秭办文[20XX]63号)、《秭归县20XX年度机关效能建设考核评价办法》(秭办文[20XX]71号)等文件要求，认真开展了自查，现将自查情况报告如下：   　　一、目标管理任务完成情况   　　20XX年县直机关工委在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以服务中心、建设队伍，推动全县经济社会新跨越为中心，以“基层组织建设年”活动为主要载体，扎实开展“五星级”党组织和“五型机关”创建，不断夯实县直机关党的工作基础，为秭归跨越发展提供了有力的政治组织保证。县直机关工委被评为20XX-20XX ……此处隐藏9314个字…… 　　(五)切实履行党建职能，社会评价好。   　　今年以来，我们紧紧围绕县委、县政府工作大局，切实加强和改进机关党建工作，较好地完成了县委赋予的工作职责和交办的各项任务，群众认可、领导放心，树立了务实、敬业、廉洁、高效、有为的机关形象。   　　三、自查得分情况   　　对照综合目标责任书和有关文件规定，综合目标管理自查得分 100分;机关效能建设自查得分100分。   　　四、存在的主要问题及打算   　　20XX年，县直机关党建工作取得了明显成效，但也还存在一些不足。主要表现在：一是在党建工作责任制落实上还存在力度不够的问题。极少数单位对做好机关党建工作认识不高，存在一手硬一手软的现象。二是在服务中心、推动发展上还存在结合不够紧密、措施不够扎实的问题，党员先锋模范作用发挥不够。三是在贯彻落实机关基层组织条例上还存在不平衡的问题，少数单位党组织基层基础工作还比较薄弱。20XX年，我们继续坚持以科学发展观为统领，围绕服务中心、建设队伍两大任务，按照“四个一流”的要求，创新举措，狠抓落实，不断加强和改进机关党的建设，为秭归实现跨越赶超作出新的贡献。重点抓好以下工作：一是深入学习宣传贯彻党的十八大精神，更加激发广大党组织和党员创先争优热情。二是巩固基层组织建设年活动成果，推进二三类基层党组织整改提高。三是深化“五星级”党组织创建活动，提升基层组织制度化、规范化、科学化建设水平。四是深化“五型机关”创建活动，加强服务品牌建设。五是开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强机关工委自身建设。