发展党员整改工作方案

根据县委组织部对我镇连续三年未发展党员的村进行整改工作的指示精神，我镇党委高度重视，采取坚决有力措施，狠抓落实，对三年未发展党员工作情况进行全面的摸底排查，探索破解党员发展工作空白村的有效途径，对连续三年未发展党员村进行切实整改。

01挂账销号

镇党委、村党支部建立分级台账，村级台账重点登记后备人才信息，对有发展潜力的“候选人”进行全面登记；镇级台账重点登记备案三年未发展党员的村党支部，逐村建立治理台账，实时掌握工作进展，确保发展一个、撤销一个，解决一个、销号一个。

02递次培养

注重从致富能手、返乡大学生、外出务工返回人员、退伍军人等优秀人才中培养，要求每个村都要储备2－3名户籍在本村或常年在本村居住、40岁以下、初中及以上学历的农村优秀青年。目前，我镇储备优秀青年人选45名，已全部列入入党积极分子队伍，经过组织培养和考察具备党员条件的，及时确定为发展对象，并按照程序纳入预备党员行列。

03精准施策

我镇党委积极寻找解决问题的有效办法和途径，针对多年不发展党员的村党支部的不同情况，逐一列出“病症”、开出“药方”。精准对焦果米村党支部发展党员问题，坚持先整治后发展的原则，先稳定村情，打牢基础，再培养发展。

04目标考核

我镇党委将解决三年以上未发展党员的村党组织问题列入年底党建考核目标和党支部标准化规范化达标创建工作的重要内容，且年度发展党员指标重点向三年以上未发展党员的村党支部倾斜。

05提前预警

在解决三年以上未发展党员的村党支部问题的基 ……此处隐藏1425个字…… 策。各乡镇党委要积极寻找解决问题的有效办法和途径，针对多年不发展党员村的不同情况，逐一列出“病症”、开出“药方”。针对软弱涣散村，坚持先整治后发展的原则，先稳定村情，打牢基础，再培养发展。针对宗族派性势力明显村，确实无法正常发展党员的，可探索推行乡镇党委成立青年人才党支部等方式培养发展。

四、目标考核。县委将解决三年以上未发展党员村问题列入年度党建考核目标和乡镇党委书记党建述职评议的重要内容，各乡镇年度发展党员指标要重点向三年以上未发展党员村倾斜，年内必须全部解决。对于解决不了或不按程序发展的年终不得评先评优，并追究有关责任人责任。

五、提前预警。在解决三年以上未发展党员村问题的基础上，各乡镇党委要对其他两年没有发展党员的农村党支部，及时发出预警通知，并建立台账，责令其尽快培养、发展。对三年没有发展党员的农村党支部，及时进行“黄牌警告”，纳入重点管理。经过“黄牌警告”后，仍没有发展新党员的，乡镇党委要对农村党支部书记进行组织处理，县委组织部要对乡镇党委组织委员进行约谈通报。六、责任追究。解决三年以上未发展党员村问题，乡镇党委书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，农村党支部书记是具体责任人。对年内三年以上未发展党员村问题长期得不到解决的，按照“党的建设缺失，主体责任落实不到位”情形，根据《中国共产党问责条例》，对乡镇党委书记、组织委员和农村党支部书记从严从重问责。