扶贫办公室领导班子述职报告
区扶贫办在区委、区政府正确领导下，围绕“123重点任务”，按照“核心是精准、关键在落实、实现高质量、确保可持续”的工作路径，积极为区委、区政府打赢打好脱贫攻坚战出谋划策。2019年全区4117户13731人贫困人口实现了脱贫，贫困发生率由“十三五”初期的9.94%下降到2019年底的0.85%，贫困村退出15个。
今年2月份，我区顺利迎接了2019年贫困县退出第三方评估，评估检查结果显示，我区综合贫困发生率为0.73%，低于2%退出标准，未发现错退户、漏评户，群众满意度为98.93%，脱贫质量较高，符合退出标准和条件。
4月28日，经省政府批准，区正式脱贫摘帽，退出贫困县序列。这是我区在全面小康的道路上取得的又一重大战果，为与全国人民一道全面进入小康社会奠定了坚实基础。
一年来，我区脱贫攻坚工作多次得到上级的充分肯定，多家中央、省市媒体对我区的典型做法进行了宣传报道。2019年江西省市县党委和政府脱贫攻坚工作成效考核我区被评为综合评价好的等次，位列第一方阵，财政专项扶贫资金绩效被评为优秀等次，财政涉农扶贫资金统筹整合综合评价好的等次，均位列第一方阵。2019年我办被区委、区政府评为综合考核 ……此处隐藏4414个字…… 对帮扶工作制度，向驻点村浮石乡江口村派驻了常驻队员，坚持在“扶贫日”下村结对帮扶帮助贫困户解决实际困难，在基层党建、产业扶贫、环境治理等工作上协助村两委开展工作，2019年向挂点村拨付工作经费17万元，主要用于基层设施建设、环境整治、走访慰问等工作，帮助28户116人实现了脱贫，结对帮扶工作取得较好成效。
三、勤政廉洁，坚定有力抓好党风廉政建设
班子成员带头执行财经纪律、党风廉政建设规定和中央八项规定，自觉履行党风廉政建设“一岗双责”，切实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对干部职工的廉政教育，注重日常警示教育、廉政提醒，通过上廉政党课、主题党课，进一步提高了机关党员的廉政意识；深入开展覆盖班子领导、科室个人的“怕、慢、假、庸、散”问题大排查大整改活动，对照问题进行自查整改，作风建设取得实效。
四、存在的问题和差距
过去的一年，我办各项工作虽然取得了一定成绩，但是对照区委、区政府的要求，仍然存在一些问题和差距。一是基层基础工作有待加强。主要表现在建档立卡资料有待不够规范，档案资料存在缺项、漏项情况，错漏信息补充修正不及时等情况。二是返贫现象难以避免。由于因病、因灾、因困等原因会导致新的致贫对象，区级层面难以把控，需要加强指导乡村对对贫困“边缘户”进行分析研判，防止新的“漏评”。
面对上述不足，我办领导班子将认真分析原因之所在、深入研究破解之良策、全力探寻提升之路径，加快补齐短板，以更加昂扬的斗志努力做好巩固提升工作。