央企文库

当前位置:首页 > 工作总结 > 部门总结

部门总结

公安局纪委书记政治处主任个人述职报告

2020-01-01 00:00:00部门总结
         公安局纪委书记政治处主任个人述职报告个人述职报告根据市委的统一部署和安排,我现就2003年以来履行职责情况述职如下。我从2003年3月起,任xx公安局纪委书记、政治处主任。主要职责是:主持政治处全面工作,并组织

公安局纪委书记政治处主任个人述职报告

个人述职报告

根据市委的统一部署和安排,我现就2003年以来履行职责情况述职如下。

我从2003年3月起,任xx公安局纪委书记、政治处主任。主要职责是:主持政治处全面工作,并组织完成本处承担的各项目标任务;负责公安宣传工作;负责局党委日常党务工作的处理,组织、协调完成局党委交办的各项任务;协助局党委主要领导抓好纪检、监察、审计、督察工作和党风廉政建设;协助局党委主要领导抓好民警队伍的纪律作风和思想政治教育及行政管理,保证法律、法规和全局有关规章制度的贯彻执行;完成局党委交办的其他任务;分管监所和信访工作。

二、履行职责情况

2003年以来,我在局党委的正确领导下,认真履职,不辱使命,紧紧围绕局党委“围绕发展保稳定,抓好稳定促发展”的总体思路开展工作,牢牢抓住队伍建设这条主线,为局党委实现中心目标任务提供强有力的思想政治保障,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,始终坚持科学发展观和正确的政绩观,较好地完成了组织上交给自己的任务。2003年度被市委、市政府评为xx市人民满意政法干警,2004年度被评为xx市政法系统先进个人,2005年度受xx市公安局嘉奖一次,2006年7月被xx市委评为优秀党务工;2005年度,我分管看守所的深挖犯罪工作因成绩突出 ……此处隐藏1719个字…… 神风貌,深受广大干警喜爱。三是抓执法监督。开展了“公正执法树形象”、“规范执法行为、促进执法公正”等执法教育活动,全体民警牢固树立了执法为民的理论。建立一系列执法监督与检查制度,有力地规范了执法行为,提高了执法质量。

(四)坚持抓干部人事制度改革,协助局党委建立健全队伍工作长效管理机制。建立了全局民警电子档案,为领导掌握干部队伍情况、提供决策依据等方面发挥了重要作用。2003年起施行了目标量化考核制度,有力地推动了各项工作的有序推进。2005年成功推出科所队领导干部竞争上岗制度,目前共有45名民警通过竞争上岗走了科所队领导岗位,受到广大民警。2006年推出了民警激励办法,较好地激发和调动了广大民警的工作积极性。

(五)为警清廉,认真执行党风廉政责任制。4年来,我认真遵守党纪国法,时刻用一个共产党员的标准严格要求自己,以身作则,自重、自省、自警、自励,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。工作中,没有发生以权谋私和权物交易,没有铺张浪费现象发生;没有利用手中权力为家属子女和亲戚谋求私利,遵守和履行了职责,较好地落实了责任制的各项条款。

一是理论学习还不深入、不系统;二是指导基层不经常,有沉不下去、蹲不住的现象;三是有时拒不过一些单位、民警的好意,参加了请客酒宴

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

文章评论