五型机关建设自查报告

五型机关建设自查报告   　　我们自20xx年被命名为市级文明单位以来，高度重视文明单位创建工作，立足“五型机关”建设，抓班子、带队伍，创建基础扎实成效显著。   　　一、创建学习型机关，提升干部职工综合素质。   　　(一)加强作风建设，提升服务水平。按照全区“作风提升年”活动要求，根据机关事务工作实际，我们启动了“精细化管理年”活动。为使活动落到实处，我们积极向先进单位学习经验，完善了以目标管理为基础的绩效考核体系，通过对考核对象的绩效进行考察、核实、民主测评，以百分制的形式进行综合评价，作为对局全体干部职工评价、奖惩的依据。针对队伍管理中存在的问题，以强化全局人员考勤为突破口，完善了各项考勤方面规章制度，狠抓落实，使队伍管理逐步走上了制度化、规范化、科学化轨道。   　　(二)加强学习培训，提升机关效能。坚持“周五集体学习制度”，组织干部职工学政策、学法规、学业务，不断提高政治业务水平。定期组织人员到先进地区、先进单位参观学习，对照先进，查找不足，改进作风，优化服务。认真贯彻执行上级相关政策规定，不断加强党风廉政建设，督促干部职工内强素质、外树形象，机关的工作效能和凝聚力明显提高。   　　二、创建创新型机关，提高机关事务管理水平。   ……此处隐藏4287个字…… 一起检查、一起考核。(二)落实责任。与各科室签订责任书，全面落实机关后勤党风廉政建设目标管理责任制，将本年度党风廉政建设工作任务和责任分解落实到各科室。(三)加强监督。定期对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，督促各分管领导抓好职责范围内的党风廉政建设。(四)廉洁自律。领导干部要自觉遵守中央和省委、市委、区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格规范从政行为。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。   　　二是营造浓厚氛围，认真开展公共机构节能工作。(一)加快水电设备节能改造。大力开展“绿色照明”行动，逐步将高能耗灯具更换为节能灯具;加强对用水设备的节能改造，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象发生;对网络机房、食堂、开水间等重点用能部位实行重点监测，随时检查，随时解决问题。(二)构建节能工作交流平台。在做好基础能源消耗数据统计的基础上，积极参加各类节能技术推介会，促进和其他地区的信息交流;对物业管理人员、空调电梯锅炉操作管理人员、能耗统计人员进行节能知识培训，提高现有节能管理水平和实际操作能力，提高广大职工的节约意识，把“人人节约、事事节约、处处节约”的观念深入人心。(三)大力开展节能宣传教育活动。每年六月份都组织开展“公共机构节能宣传周”活动，通过电视台、《新东港》进行了大量节能知识宣传;在机关大院、生活区门前设置了活动宣传板，张贴了标语和宣传画，并组织工作人员深入各机关单位、政府广场发放节能宣传材料，宣传节水知识，努力营造珍惜爱护水资源、公共机构做表率的良好氛围。活动期间共印发节能宣传单2000余份、发放节能低碳倡议书1000余份。