镇关于吃空饷的自查报告

镇关于吃空饷的自查报告   按照《XX县人力资源和社会保障局关于开展“吃空饷”自查整治工作的通知》（x人社办﹝20XX﹞8号 ）文件的要求，我镇立足全镇在编人员在岗情况，紧紧围绕 “吃空饷”问题进行了认真、全面的自查。现将我镇具体自查情况汇报如下：   一、人员在编在岗基本情况   我镇编制共30人，其中县委办抽调1人，牛开办抽调1人，创卫办抽调1人，征收办1人，现有在职在岗人员26人。全体在岗干部职工按照党委、政府分工要求，认真做好各项工作，遵守各项规章制度，依法办事，全心全意为人民服务。   二、建立健全自查工作领导机制，完善监督要求   为进一步做好我镇关于“吃空饷”问题自查工作，特成立了XX镇“吃空饷”自查工作领导小组：   组  长：熊  X   镇党委书记           郭X伟   镇党委副书记、镇长   副组长：郑  X   镇党委副书记           洪X祥   镇组织委员   成&nb ……此处隐藏747个字…… 工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。   3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。   4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。   5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。   6、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。   四、严格落实，形成长效防范“吃空饷”机制   1、严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇领导高度重视，严格加强日常管理，做到干部管理常态化。   2、规范管理制度。我镇从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。   3、设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。   4、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。   经过认真、全面的自查，我镇不存在各种形式的“吃空饷”问题。