企业青年岗位能手事迹材料两篇

企业青年岗位能手事迹材料两篇

篇一：参评集团“青年岗位能手”事迹材料7

个人事迹

参评集团“青年岗位能手”事迹材料7

**同志，男，1979年生，目前担任上海中远资讯科技有限公司运维部微机管理组高级业务经理、运维部运行支持组高级业务经理（兼），主要负责中远集运及其下属公司日常it桌面管理、一线电话技术支持、用户培训、pc设备集中采购；计算机中心it helpdesk管理、数据中心机房监控、dec北美24小时报关业务支持等工作。其所带领的微机管理组和运行支持组得到公司总部的广泛认可，并且受到各级部门的好评，自2002年起连续4年被评为中远集运文明窗口，运作支持组2009年获得全国交通

。

位上工作了多年，对于用户一线支持、桌面管理、固定资产管理等较为熟悉。2010年起兼管运作支持组，一下子将服务于公司总部扩展到服务中远集运遍布全球的各个口岸公司。虽然两者有相同之处，但在全球口岸服务管理要复杂许多，相关的it helpdesk、dec、基础代码等工作需要从头学起。在到新岗位之后，他先开始业务熟悉，跟随helpdesk、dec、基础代码等3个组工作一段时间，对工作有了了解。在此基础上对工作进行调整：将两个项目组组建成窗口服务团队，明确各自职责 ……此处隐藏3609个字…… ：傲胜国际的产品 “osim ＂牌按摩椅在整个世界家居行业都是属于前三名，总部设在新加坡，新加坡在中国境内采购然后销往世界各地，目前基本上每年有2000teu与我们中远合作东南亚航线, **同志能把此客户在中远运价高于其他船公司usd200/cts的基础上长期稳定在中远船上，并把“我们做的总是超出你的预期 ”这个服务理念始终贯穿于整个合作过程。不仅做好中远业务的服务,使箱况、船期、跟踪、目的港服务等的客户满意率达100%，而且提出由于收货人指定的其他代理的业务也全部由她以及其团队来跟踪维护。由于傲胜的总部是在新加坡,对中国地区的物流细节不是很了解,而傲胜采用的是直销模式,对交货期的要求又非常高。当**同志及时提供了可行性建议,确保每个柜子都能准时安全上船。提出此方案后,立即获得客户的赞赏 ，并表示今后如果其他区域开发新的供应商,cosco肯定是他们优先考虑的物流承运商,虽然cosco的运价高于其他船公司,但是 “值”。所谓服务好了,销售也来了。

“销售无止境”这个理念一直是**同志对销售的感悟,销售就像同心圆一样,强有力的维持住老客户,在此基础上再迅速开发新客户,使得中远物流份额这个圈越圈越大。按照目前的工作量,**同志已经满载,除了将日常工作交给团队打理后,应付紧急突发情况也是要占据很多时间与精力,但是**同志无论再忙都会抽取时间开发新客户,每年都保持着开发6-8家新的直接客户的步伐,正是“销售无止境”的理念不断的推动她不能满足现状,要为公司开发更多新的客户,为公司的业务注入新鲜的血液。