组织部党委书记党建工作述职报告-自查报告

组织部党委书记党建工作述职报告组织部党委书记党建工作述职报告

　　201*年，市委组织部部机关党委以党的十九大精神为指导，坚持政治立部、从严治部、效能活部、素质强部，按照“精准谋事、精细落实、精到履职”的“三精”要求，全面推进机关思想、组织、能力、作风建设，努力打造党性强、作风优、工作实、业务精的模范部门和过硬队伍。

　　一、201*年工作情况

　　(一)高起点严实要求。一是高位谋划推动。市委常委、组织部长**同志多次主持召开部务会，研究部署机关党建工作，强调要一手抓业务工作，一手抓机关党建，充分发挥机关党建在提高组织工作贡献率、加强干部队伍建设中的重要作用。二是纳入重点项目。统筹全年组织工作重点任务，将机关党建纳入全年74项重点项目之一，明确牵头领导、责任科室、主要措施，与业务工作同部署、同推进、同考评。三是构建责任体系。调整充实机关党委、纪委及各党支部组成人员，细化责任分工。层层制定支部工作清单和支部书记抓党建工作任务清单，对201*年度群众反馈的机关党建问题进行专题研究和任务分解，督促整改落实。

　　(二)高标准扎实推进。一是深化思想政治建设。第一时间传达学习中央、省市重要会议精神、重大决策部署，共组织集中学习17次，专题交流2次。采取原原本本学、集中辅导学、交流研讨学、 ……此处隐藏2045个字…… 请1名领导干部或专家学者授课，第一时间传达学习中央、省市重要会议和文件精神，主动对标看齐。开展“不忘初心、牢记使命”专题教育。二是完善谈心谈话机制。开展“部长谈心周”或“谈心月”活动，重点进行政治谈话。三是加强政治文化建设。抓好以公道正派为核心的组织部门政治文化建设。适时组织机关干部到红色基地接受党性教育。组织开展部风部史教育。

　　(二)不断提高专业化能力。一是开展业务能力培训。以提升履职尽责能力为重点，开展业务工作专题培训。二是深化“组工讲堂”。每期安排3—5名干部上台讲授业务，倒逼干部主动、深入、系统学习业务。三是搭建学习平台。开展“好文互比、好书互荐、好点子互碰”活动。建好部机关“好书漂流角”。用好**党建网和“**组工”微信平台。按照不少于总人数80%的比例统筹安排机关干部外出学习培训。

　　(三)持续提升工作效能。一是促进工作融通。整合内部资源，厘清统分关系，建立完善内部协作、信息共享机制，构建互联互通、交融共享的党建和组织工作格局。二是大力推动组织工作信息化进程。搭建组织工作信息化平台，着力建设智能高效的工作运行系统。三是加强和改进督促检查。突出时间节点、过程管控，构建从立项、承办反馈、通报、检验的“督办闭环”，推动各项任务按质按量落实。