老干局书记党建工作述职报告-自查报告
201*年，我认真履行机关党委书记抓党建工作第一责任人职责，以积极负责的态度创新工作思路，改进工作方法，全面落实基层党建工作。
一、201*年度党建工作情况
(一)突出党建地位，落实管党治党责任
一是积极参与班子研究党风廉政建设、法治建设、社会治理和意识形态工作，共召开*次局长办公会、*次专题会议研究部署党建工作。二是印发《201*年机关党委(支部)抓党建工作责任清单》、《机关党委(支部)委员职责分工》、《机关纪委、纪检委员责任清单》，层层压实责任，落实工作。三是组织干部职工填写《干部廉洁信息登记表》、《廉政风险重点人员信息采集表》、《廉政风险重要岗位信息采集表》。
(二)强化思想建设，夯实党建工作基础
一是通过集中学习、专题讲座、参观警示教育基地等方式加强廉政教育，筑牢干部思想防线。二是通过开展“走进红色记忆”、“关爱孤独症儿童”等多种形式的主题党日活动，提升干部党性修养。三是组织***同志以“信仰的力量”为主题参加全省老干部讲好中国故事进高校宣讲活动，并在“**夕阳红”讲坛进行宣讲，传递社会正能量。
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三、今年的工作思路
1、提高认识，增强工作的责任感和使命感。组织党员干部学习贯彻XXX、党的十九大精神等，深入推进社会主义核心价值观建设，积极引导全体干部认识党建工作的重大意义，不断加强政治理论学习和党性修养，以高度的责任感和使命感抓好党建工作。
2、完善机制，落实党建工作责任制。落实党内生活制度，按要求开展“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等。细化党建责任分工，建立科学的考核办法，形成党委书记负总责、专职副书记逐项抓、各支部具体做的工作格局。采用明察暗访、专项检查、通报批评等方式强化党建工作的督导落实，并将结果运用到各项考核和干部选拔任用中。
3、强化作风，提升队伍综合素质。把批评与自我批评、交心谈心、倾听群众意见作为一种常态机制，增强干部队伍的凝聚力和向心力，营造风清气正的工作环境。建立老同志与年轻人结对帮扶机制，充分发挥老同志的经验优势和年轻人激情向上的干劲，全面提升老干部队伍综合素质。
4、创新方式，推进离退休党员教育管理。完善定期不定期走访慰问制度，“走出去”倾听老干部的意见和困难，了解其思想生活状况。采取电话沟通、送学上门、交心谈心等方式交流思想、传达上级文件会议精神，努力实现对老干部学习生活和管理服务的全覆盖。