2020年抓基层党建工作述职述廉报告
现将2020年抓基层党建工作情况报告如下：
一、2019年度存在问题整改情况
去年我对照检查找出了四个方面的问题，经过一年来的认真落实整改，目前已得到较为彻底的整改。一是思想引领和意识形态方面得到了深化，特别是新闻宣传工作和党员干部的学习和教育管理有了一定的改进完善。二是在党建信息化系统、组织年报系统及全国党员信息管理系统等信息系统运行上得到了进一步规范加强，强化了业务操作，做到了实时维护，科学管理。三是加强了干部职工队伍素质的提升，把业务人员、政工队伍等专业素质、新知识、新技能的培训作为重点，适应新形势下党建促发展对人才的需要。四是“党建+5+X”要进一步适应信息化及智慧时代等趋势做了一些改进，为企业跃迁奠定实力和活力。
二、履职尽责情况
（一）铸魂育人抓党建
公司党委以学习贯彻XXX和党的十九大精神为主线，一是坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把增强“四 ……此处隐藏3444个字…… 委书记的第一要务；抓党建就是抓看齐，必须对标中央，对齐上级。党建关乎大局、影响全局，抓党建就是抓人心，必须凝心聚力，同心共向，凝聚人心、鼓舞士气。
四、下一步工作打算
2020年我们将突出党建领航，发挥核心作用，助推中心工作，瞄准“四零”目标，创新发展思路，探索现代物流，确保重点工作和各项目标任务完成，不断提升公司党建工作的质量和水平。一是加强思想建设，坚持理论学习，把学习贯彻党的十九大精神和XXX作为长期政治任务。创新“互联网+党建”学习工作模式，提高工作效率，增强党建工作的时代性。二是全面推进“党建+5+3”，不断提高党员发展工作的质量、党建活动质量、选入用人工作质量、党内政治生活质量；着力提升党员干部，特别是政工人员业务素质，建立政工人员全面评价标准、综合考核机制、动态聘用规范，从工作流程、工作标准和规范上着手打基础、提素质、带队伍、促成效。三是深入贯彻中央八项规定实施细则、矿业公司作风建设规定及“三个专项”自查整改，强化干部作风建设。四是建立健全分类分级分层的绩效考核及配套激励制度及工作方案，发挥三项机制的激励和内生动力作用，推进企业经营高质量发展。
以上是我个人一年来履职尽责基本情况，新的一年，我将深入领会上级组织工作思路，倡导学习之风、团结之风、实干之风、廉洁之风，促进企业服务保供和转型升级，探索现代物流模式，在变革中勇于担当，在困境中积极作为，在实践中超前谋划，不断促进党建工作取得实效，在本职工作岗位上再立新功。我相信有大家的支持帮助和指导，有职工的信任和期望，有我及我们班子的共同努力,我们的明天一定会更加美好！