统计局人才工作专项述职报告2篇
在县委、县政府的正确领导下，在县委人才工作领导小组的精心指导下，县统计局认真学习贯彻党的十九大精神和XX关于人才工作重要论述，紧紧围绕“泰和英才”计划，认真履行部门职责，全面加强统计人才队伍建设，现将有关工作情况述职如下:
一、健全组织，明确任务，加强对人才工作的领导。
为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力，县统计局成立了以党组书记、局长刘厚培同志为组长的人才工作领导小组，切实加强了对全县统计人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，统计局党组会议坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。
二、落实部门职责，加强全县统计人才队伍建设。
一是抓好《统计法》的宣传贯彻实施。通过新闻媒体、广播电视、下发文件、网上普法知识竞赛等方式，让全县各行政、企事业单位、社会团体统计人员及时掌握并贯彻实施《统计法》。
二是抓好统计专业技术资格考试报名工作。我局及时协助组织统计职称、各级统计师等考试报名，及时公布统计专业技术资格考试通过人员名单和办领证等相关信息。2018年，我县统计专业技术资格考试初级通过15人，中级通过2人，高级通过1人。截止2018年底全县具 ……此处隐藏6385个字…… 了吉安县国民经济和社会发展的主要情况，这一系列工作均创下了历史新高。其中我局组织调研撰写的《吉安县上半年宏观经济运行情况报告》、《―季度消费品市场运行情况》、《一季度份我县工业经济运行情况分析》、等一系列调研文章，分别受县领导的好评。
⒍在围绕中心服务上，坚持把统计服务与全县经济发展融为一体。按照县委、县政府的要求，我们坚持把统计服务定位在促建设、帮发展上。一方面，坚持深入基层、开展上门服务。通过树立把统计管理融入统计服务中，把统计执法建立在统计服务上，把工作对象变成服务对象的服务意识，对统计工作中存在问题的单位，主动派人上门指导，帮助查找原因进行整改；对统计工作关系不顺的单位，我们三番五次上门协调，或请领导和相关部门出面帮助协调。特别是针对企业改制后少数规模以上民营企业无视统计法律法规，对统计工作不重视、不支持、不配合的问题，我们一改过去“处罚上前”的做法，而是不厌其烦地做好宣传解释工作，争取配合支持；在组织统计上岗培训、统计普法培训时，着眼服务基层、方便基层，变集中组织为分专业办班；另一方面，积极参与县妇女儿童工作委员会关于全县妇女儿童“两纲”实施指标调查、县委、县政府要求的“三项指标”（人口劳动力抽样、三新四众、非公经济人才抽样）统计调查等专项统计调查工作，按时保质完成人才工作月报、季报、年报统计工作，充分发挥统计工作信息、咨询、监督的职能作用，受到县直各有关部门的赞扬。
今后，我局将进一步提升人才工作思路，按照县委县政府的要求，结合我局统计事业发展实际，确保完成人才工作各项任务，不断开拓创新工作方法，锐意进取，进一步推进我局人才工作为经济建设和社会发展服务。