落实党风廉政建设监督责任自查报告

落实党风廉政建设监督责任自查报告   今年以来，我局纪检监察室在县纪委、县监察局以及局党组的坚强领导管理下，始终坚持服从服务于城管执法中心工作，以监督、执纪、问责为重点，以完成“十二项任务”为核心，按照“忠诚、干净、担当”的要求，强化监督，落实责任，全力为城管执法工作保驾护航，各项工作取得了一定成效。   一、工作落实情况   （一）加强协调落实责任，开展督查整改问题   把明确任务捆绑责任作为抓好全局年度党风廉政建设责任制工作的切入点，主动向局党组汇报提请研究相关工作，通过开会讨论征求各党组班子成员的意见，印发了《20XX年党风廉政建设责任制任务分解》方案的通知（永执党组[20XX]1号），将工作任务落实到每个班子成员和股所队室，形成全局上下抓党风廉政建设工作的责任体系，实现与中心工作同时抓相融合两促进。开展专项督查，10月下旬，由局纪检监察室牵头制定了全局执行党风廉政建设工作情况督查方案，针对有关问题印发了督查通报，对党组及其成员存在的突出问题，列出纪检监察建议书，督促落实整改。开展常态督查，带领局干部作风督查室按照每日一督查、每周一小结、月底兑现奖惩、年终纳入考核的办法，强化工作各环节监督，确保“两个责任”落实实处。   （二）参加培训提升能力，警示教育全面覆盖 &n ……此处隐藏3852个字…… 管理为主，有时难免出现单位负责人包庇纵容的问题。而局机关考勤纪律的执行也不太严格，造成干部纪律意识不强。   （三）组织协调力度不够。纪检监察目标管理相关工作向局党组汇报提请研究的不多，在开展纪检监察工作中软件资料相对较多，真正产生实效的少。对于经督查发现的问题仅停留在一般教育管理上，没有作出深入分析提出制度化建议，故不能从根本上防止问题的再次发生。   三、下步工作思路   （一）健全制度规定。加大工作研究，将纪检监察和党风廉政建设工作全面纳入全局年度岗位责任制，真正实现与本职工作同研究同部署同落实。根据工作实际不断修订完善本局综合管理制度，让制度更具可操作性和可考核性。强化制度执行，违纪问题不问大小，都要严格按照规定惩处到位，让干部职工对制度规定产生敬畏之心，从而增强执行制度规定的自觉性。   （二）强化干部教育。突出干部纪律作风教育实效性，将干部纪律作风教育作为年度岗位责任制的一项重要内容，继续坚持学习效果考核奖励制度，提升干部职工学业务学廉政法规的积极性。突出案例教育，对干部违纪违规行为按纪律规章进行顶格处理，严查干部在编不在岗现象，对股所队室负责人包庇行为进行重处，对严重违纪的按规定上报上级相关部门依规依纪处理。   （三）加强协调效果。积极向局党组汇报，提请研究纪检监察和党风廉政建设工作，争取更多支持增进工作效果。落实“一案双查”，强化党组班子成员落实党风廉政建设责任制责任，对分管工作或分管单位出现违纪违规行为的严格追究分管领导责任。坚持廉洁从政，将监督关口前移，征求意见加强整改，切实解决履行纪检监察党风廉政建设责任制工作中存在的问题。