天然气处理站党务工作者申报材料-自查报告

天然气处理站党务工作者申报材料

  采油二厂天然气处理站承担着油田伴生气净化、脱烃处理任务，是油田公司一级安全重点站库。现管辖着81天然气处理站、71#天然气增压站以及82#天然气增压站（目前正在建设中）。

  近年来，该站党支部在上级党委的领导下，始终坚持“优秀基层党支部的申报材料”的管理理念，本着“打造一流队伍，建设一流站库，创立一流业绩”为目标，紧密围绕安全生产、基层党群工作任务，坚持用先进的思想武装员工，用良好的效益凝聚员工，用优秀的文化陶冶员工，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，团结带领全站连续五年实现了安全生产三零目标，共获各级各类荣誉达16项（次），其中油田公司级8项，被油田公司授予“红旗单位”称号，并成为采油二厂推行定置管理以及企业文化建设的样板站，其主要事迹如下：

  一、不断加强基层党建，确保支部堡垒核心作用有效发挥

  班子建设做“强”。大力开展"四好班子"创建活动，党支部以"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"为标准，从 ……此处隐藏3551个字…… 。有三名员工走上了领导岗位，有10名员工走上了班长岗位，有14名员工成为了技术骨干，有8名员工在油田公司技能大赛中获奖，2006年我站在油田公司举办的轻烃工大赛中一举囊括了前三名，为上级部门科室输送了有四名技术骨干，现如今天然气站已经成为人才培养的摇篮，这些技术精湛的员工队伍为天然气站的“安、稳、长、满、优”高效运行起到了保障的作用。

  四、精心培育“企业文化”，用先进的文化凝聚员工

  在多年的生产经营建设中，天然气站党支部注重培育自己的特色文化，为该站发展提出了有力的文化支撑。在企业文化建设中天然气站十分注重企业精神、经营理念的人格化，使企业精神和核心价值观更加富有个性特色和独具匠心的文化底蕴，经过几年的精心培育和提炼，该站明确了“安全平稳技能求精科学管理高效低耗”方针，提出了“创精品站库创和谐家园”目标，并以此作为精神支柱，倡导党群工作“3351”工作思路，即通过党、工、团三方面的工作，开展党、团支先进性教育、员工爱岗、敬业、求实油田公司先进党支部申报材料奉献的精神教育；员工适应社会、适应企业、适应岗位的的心态教育，不断提高员工的岗位责任意识、学习能力意识、团结协作意识，创新效率意识，荣誉义务意识，从而创建一支稳定和谐具有较高素质员工队伍。经过多年的沉淀、积累这些站区文化已经逐步为全体员工所认同、遵守，从而形成了较有特色的价值观念、企业精神、道德规范以及发展目标。